JAKA ODZIEŻ ROBOCZA NA ZIMĘ?

Ubranie dla pracowników wykonujących pracę na zewnątrz w okresie zimowym.

Okres zimowy to czas nowych obowiązków dla pracodawców. Według Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, okres zimowy obowiązuje od 1 listopada do 31 marca. Pracodawca nie ma ścisłego obowiązku przestrzegania powyższych dat, ale musi dostarczyć swoim pracownikom dodatkową odzież zimową gdy warunki atmosferyczne tego wymagają.

Pracodawcy najczęściej przydzielają odzież i obuwie robocze swoim pracownikom na...

ŚRODKI OCHRONY INDYWIDUALNEJ A ŚRODKI  OCHRONY ZBIOROWEJ

Jak mówią statystyki 40% pracowników nieprawidłowo dobiera lub stosuje ŚOI. Czym zatem są ŚOI, czyli środki ochrony indywidualnej i kiedy należy o nich mówić...

Co z tym Urgentem? Polecacie czy nie? Warto kupić? Urgent co to za firma? To często zadawane pytania w sieci. Opinie jak zawsze są podzielone. Bez dwóch zdań, obuwie robocze firmy URGENT jest powszechnie znane w branży BHP i pewnie mało jest osób, które nie kojarzą tej marki. Dodatkowo całość asortymentu charakteryzuje dość przystępna cena. To co my obserwujemy, to fakt, że firma stara się konkurować wzornictwem, a jakość oferowanych produktów wzrasta. Całość oferty posiada także wszystkie, wymagane w Polsce certyfikaty. W ofercie firmy Urgent znaleźć można: rękawice robocze, obuwie ochronne i odzież roboczą...

Jaka odzież robocza dla pracownika magazynu? Odzież robocza dla magazyniera? Buty robocze czy ochronne dla magazyniera, jakie? To często zadawane w sieci pytania. Mam nadzieję, że poniższy wpis dostarczy Wam kilku przydatnych odpowiedzi.

Generalnie rzecz ujmując, pracodawca organizując pracę na magazynie ma obowiązek realizować wymagania ogólne dotyczące wszystkich prac, bez względu na ich rodzaj czy sposób wykonywania. Należą do nich...

ODZIEŻ ROBOCZA - ZASADY OGÓLNE

Poniżej zestaw najważniejszych praw i obowiązków odnoszących się do przydziału odzieży roboczej, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej*:

1. Pracodawca ma obowiązek NIEODPŁATNE dostarczyć pracownikom środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy, a także odzieży i obuwia roboczego.

2. WAŻNE! Bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych na danym stanowisku pracy, pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy.

3. Regulamin pracy lub inny wewnętrzny akt prawny jest miejscem, gdzie pracodawca określa normy przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia, jakie obowiązują na poszczególnych stanowiskach pracy, oraz zasady jakimi należy się kierować w przypadku ich gospodarowania (m.in. konserwacji i prania).

4. Dobierając środki ochrony indywidualnej należy pamiętać...